Zabezpieczenia w twojej firmie
Nie posiadałem żadnego wykształcenia. Po ukończeniu szkoły gimnazjalnej od razu podjąłem pracę. Na początku byłem zwykłym akwizytorem. Nie było to zbyt dochodowe zajęcie, ale przez kilka lat spokojnie mogłem się z tej pracy utrzymywać. Wszystko zmieniło się kiedy przyjęto mnie do firmy sprzedającej sprzęt taki jak kanałowe czujniki wilgotności, kanałowe przetworniki temperatury i kanałowe przetworniki wilgotności. Nie wiedziałem o tym sprzęcie praktycznie nic. Na początek trafiłem do działy sprzedaży. Nie było to dla mnie żadne zaskoczenie. Skoro nie wiedziałem czym są kanałowe czujniki wilgotności i przetworniki wilgotności, a tym bardziej do czego służą kanałowe przetworniki wilgotności, to nie było innego rozsądnego wyjścia. Na początek tylko się przyglądałem pracy kolegów. Musiałem się nauczyć na czym ona polega. Po kilku dniach wiedziałem jakie obowiązki będą na mnie ciążyły. Nie byłem zaskoczony. Kanałowe czujniki wilgotności, kanałowe przetworniki temperatury i przetworniki temperatury były traktowane jak każdy inny sprzęt. Chodziło o to, by dobrze je zareklamować. Nie trzeba było znać ich zaawansowanych funkcji. Koledzy z pracy mówili, żebym się tylko zapoznał z podstawowymi funkcjami i nauczył się wielu epitetów przydatnych, przy zachwalaniu sprzedawanego sprzętu. Swojego pierwszego klienta przyjąłem dopiero po kilku tygodniach. Zachwalałem sprzedawany sprzęt tak, jak potrafiłem najlepiej i udało mi się sprzedać wiele egzemplarzy. Byłem z siebie dumny. Kolejne wizyty klientów były coraz bardziej przewidywalne. Powtarzałem niemal to samo, a klienci wychodzili z poważnie uszczuplonym portfelem. Moje doświadczenie z pracy akwizytora bardzo mi pomogło. Z czasem poznawałem z czystej ciekawości specyfikacje techniczną sprzedawanych urządzeń. Ku mojemu zaskoczeniu faktycznie był to bardzo przydatny sprzęt. Im więcej na jego temat wiedziałem, tym lepiej szła mi sprzedaż. Z czasem zostałem mianowany szefem działu sprzedaży. Moi koledzy byli bardzo niezadowoleni z tego, że najmłodszy stażem pracownik ma być ich szefem. Szybko jednak ich do siebie przekonałem podwyżkami i systemem premii, który wprowadziłem. Dzięki tym zmianom sprzedaż wzrosła jeszcze bardziej.
Nie zainteresował Cię artykuł? Zobacz inne:
Poprzedni: Audyty i certyfikaty energetyczne
Co w artykule?: audyt energetyczny, certyfikaty energetyczne, świadectwa energetyczne
Następny: Dekoracje okien
Co w artykule?: rolety (Poznań, rolety materiałowe, rolety okienne
Chcesz coś dodać?
